會員(yuán)代表應具有一(yī)定的代表性和廣泛性，會員(yuán)代表的規模和結構由理事會
（常務理事會）按照學會章程和民主程序制定。會員(yuán)代表的規模應控制在合理的範圍内，規模過小(xiǎo)代表性不強，過大(dà)則影響履職質量和效率。會員(yuán)代表的結構應科學合理，綜合考慮性别、年齡、職業、職務、職稱、地域等因素，原則上會員(yuán)代表五分(fēn)之四以上應爲基層一(yī)線科技人員(yuán)。
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