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學會工(gōng)作百問160：對退（離(lí)）休領導幹部在社會團體(tǐ)兼職，應如何掌握？

2020年06月08日 3,148 次

根據《中(zhōng)共中(zhōng)央組織部關于規範退（離(lí)）休領導幹部在社會團體(tǐ)兼職問題的通知(zhī)》（中(zhōng)組發〔2014〕11号）的規定，退（離(lí)）休領導幹部在社會團體(tǐ)兼   任職務（包括領導職務和名譽職務、常務理事、理事等），須按幹部管理權限審批或備案後方可兼職。确因工(gōng)作需要，本人又(yòu)無其他兼職，且所兼職社會團體(tǐ)的業務與原工(gōng)作業務或特長相關的，經批準可兼任1個社會團體(tǐ)職務。除工(gōng)作特殊需要外(wài)，不得兼任社會團體(tǐ)法定代表人，不得牽頭成立新的社會團體(tǐ)或兼任境外(wài)社會團體(tǐ)職務。

文件所指退（離(lí)）休領導幹部包括各級黨政機關退（離(lí)）休幹部。國有企事業單位退（離(lí)）休領導人員(yuán)參照執行。